Za toliko mnogo tema budućnost je vrlo neizvesna. Skoro da možemo reći – za sve. Ipak, jedna od tema koja je izvesna je rad od kuće. Sve je više kompanija koje su uvidele prednosti takvog rada. Sve je više zaposlenih koji, ako imaju tu mogućnost, za nju se odlučuju. Takođe, sve je više zaposlenih koji prelaze u profesije koje će im to omogućiti. Posebno se tu izdvajaju žene, jer je mogućnost kombinovanja rada i bavljenja porodicom. To je jedna od velikih prednosti ovakvog rada.
MANE I KAKO IH SE REŠITI
Ono što može biti izazov, pogotovo za ljude koji žive sami, jeste manjak socijalizacije. Tada je moguće, bez mnogo ulaganja, pridružiti se raznim grupama koje su vezane za ono što volimo: čitalački klub, planinarski klubovi, volonterska udruženja, itd. A za one koji žive u manjem mestu gde takvih grupa nema ili ima manje izbora, opcija je to isto, ali opet onlajn. Organizovanje druženja je uvek poželjno, barem jedna osoba koja nam prija učiniće da imamo dobar osećaj socijalizacije.
Na drugom tasu vage je izazov za ljude koji žive u većoj porodici, pa još ako ima i male dece, snaga izazova može biti na kvadrat. U tom slučaju je, od presudne važnosti, imati posebno svoju prostoriju za rad od kuće. Ako svako ode na svoju stranu (vrtići, škole, radna mesta), uvek se može desiti bolovanje, raspust, promena smene i eto konfuzije i slabe koncentracije. Takođe je važno utvrditi čvrste granice po pitanju neometanja, vremena za rad i odmor.
SAVETI
Kada je u pitanju posao u kom zaista uživamo, lako se može desiti da potpuno izgubimo osećaj za vreme. Kako nema kolega koje bi nas podsetile da je vreme za pauzu, može se desiti da je preskočimo i zaboravimo da jedemo. U tom slučaju dobro je nameštati tajmer na satu ili telefonu koji će nas podsećati da se makar malo protegnemo, a ako je moguće i prošetamo ili uradimo neku vežbu disanja ili joge. Tako ujedno koristimo i sve prednosti koje ima rad od kuće. Jedino je važno da proverimo da li smo isključili kameru ukoliko smo prethodno učestvovali na nekom sastanku.
U slučajevima kada nemamo direktno nadređenu osobu u blizini, može se desiti da neke obaveze ili zadatke odlažemo. U tom slučaju je dobro napraviti strukturu dana ili nedelje, dogovoriti se sa sobom unapred kad i šta ćemo raditi. Termin struktura često asocira na nešto strogo, ali uopšte ne mora da bude tako. Na primer, struktura je i ako se dogovorimo sa sobom u kom delu dana radimo te manje drage poslove.
Obavezno je da utvrdimo nagradu za urađen posao. Takođe, dobro je utvrditi kojim danima smo najproduktivniji i kada će nam ti poslovi biti lakši. Na primer, znamo da su utorak i četvrtak dani koji u kojima smo nekako svežiji, puniji energije i poleta i tada radimo zahtevnije zadatke. Naravno, takođe za te dane treba da utvrdimo nagradu za urađen posao.
Dovoljno je i nešto vremenski ili finansijski nezahtevno: ukusan obrok, podkast koji volimo slušati ili izlazak na omiljeno mesto u prirodi.
TEKST: ŽELJKA LJUBOJEVIĆ
Osećam se kao večiti student života, zovem sebe multipotencijalista i radim na ostvarenju svojih potencijala, volim strane jezike, igre rečima, čitanje, pisanje i pričanje.
