Lider(stvo)

Lider(stvo)

Da li se čovek rodi kao lider ili vremenom to postane? Ukoliko je u pitanju ovo drugo, kako se tačno postaje lider? Sve ovo su pitanja koja vremenom kruže i na koja zapravo niko nema odgovor. Takođe, još nešto što ne možemo da definišemo i na šta ne možemo da odgovorimo jeste šta je to lider(stvo). Pokušaćemo da vam približimo ovu temu u nastavku, možda ste baš vi dobar lider i aktivno učestvujete u ovom procesu, a da toga niste ni bili svesni.

 


 

LIDERSTVO TRAJE ODUVEK

Sigurno vam već neka imena padaju na pamet kada se govori o liderstvu ili liderima, međutim, imena su mrska te ih mi nećemo spominjati. Ono što ćemo reći jeste da lideri postoje otkad postoji i čovek. Oduvek je u grupi ljudi bio potreban onaj jedan ili čak više njih koji će da pokrenu ostale. Liderstvo kao proces traje oduvek, konstantno se unapređuje i svet žudi za dobrim liderima.

 

 

 

OSOBINE DOBROG LIDERA

Ne može svako biti lider i ne može svako obavljati njihov posao koji zahteva mnogo truda, kreativnosti i dinamičnosti. Ljudi koji se deklarišu kao lideri prosto moraju imati, ako ne sve onda većinu sledećih osobina:

 

 

Samopouzdanje – morate biti sigurni u sebe ako želite da stignete do svog cilja. Definitivno ono što će vas izdvojiti od drugih jeste vera u sebe i sigurnost u svoje postupke, ciljeve i ljude koje birate za saradnike. Samopouzdanje je izuzetno bitno u svim situacijama, čak i u onim banalnim. Važno je da imate poverenja u sebe i da verujete u ono što će biti vaš naredni korak.

 

 

Harizma – važno je da na neki način animirate ljude u svom okruženju. Ljudi vole kada im se pristupi s osmehom, uz neku lepu i toplu reč. Baš iz tog razloga ovo je jedna od bitnijih osobina, time ćete inspirisati i pokrenuti ljude oko sebe.

 

Komunikacione veštine – komunikacija je ključ svega. Bez dobre komunikacije nećete uspeti da progurate svoju priču do kraja niti da zainteresujete ljude. Naime, važno je znati osnove ovih veština kako bi pristupili svemu na dobar način. Poželjno je da o tome znate više kako bi unapredili sam proces rasta kao lidera i uopšte liderstva kao pojave.

 

 

Inteligencija – sve ove osobine nemoguće je imati ukoliko niste inteligentni. Dakle, ako se nalazite na čelu neke grupe ljudi onda morate znati šta radite, morate preuzeti odgovornost i reagovati brzo i kvalitetno. Sve to je moguće postići ukoliko posedujete visok nivo inteligencije, brzo razmišljate i pronalazite izlaz iz bezizlaznih situacija.

 

 

 

Dobar lider poznaje ljude s kojima radi i zna na koji način da im pristupi, da prepozna njihove potencijale koje će iskoristiti kao i greške na koje će im sugerisati. Takođe, mora biti kreativan i inovativan kako bi održao kontinuitet i interesovanje za ono čime rukovodi. Sve velike kompanije zahtevaju ove osobine kao i konstantan rad na njima kako bi održale svoju uspešnost. Ono što je takođe važno jeste uticaj kompanije na lidera koji mora biti motivisan za rad i za napredak. Smatramo da lider može biti svako i da radom i trudom može doći do visokih rezultata. Na kraju krajeva, ne morate biti uspešan lider neke kompanije kako biste ispunili našu tvrdnju, možete biti uspešan lider svojih života i snova.

 

TEKST: JOVANA LOVRE

Jovana Lovre je studentkinja Komunikologije i odnosa sa javnošću na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu. Zaljubljenik je u fotografiju, muziku, duge šetnje i kvalitetne razgovore. U životu je pokreću mnoge stvari, ali ona najvažnija jeste sam život.